当前，号召并鼓励领导干部学习，那处于激烈竞争的市场经济环境中的企业、我们个人，该如何提高各方面的知识素养？我们需要学习，也正在学习。

近期，公司内部正掀起一股学习热潮。除了每周三的平等的、多元化的专业知识培训讲座，同事们更是听取了多方面的网络课程。每期的培训讲座，均由公司内部精英或外部专业人士做主讲，内容多样：包含了各项知识和技能，有研发、生产、销售、市场、技术服务等多种工作。形式更是丰富多彩：演练、分享、案例、游戏，学习气氛浓郁却又轻松愉悦。而网络课程则是一种电子学习，这是决定一个公司生存和竞争的能力的一个重要的应用。通过学习，我们受益匪浅，不仅提高了对各自岗位的认知能力和实际操作能力，而且扩宽了现场服务管理精益求精的管理思路，受到了很多启发，学会了新的解决问题的方法。公司在学习方面的投入，提高了员工的整体素质，增强了企业的凝聚力，提升了公司的整体形象，促进了企业的稳定、健康可持续发展。

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